资源是稀缺的，会有选择，一旦有选择，就有区别的标准，这就是歧视 歧视不可避免 eg： 1978年美国barky诉美国加州大学董事会案件 目的是为了消除歧视，但却产生了新的歧视 不要问应不应该歧视，而应该问“如何歧视” Q：机会平等or结果平等？